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建設業の働き方改革
長時間労働の改善・4週8休「完全週休2日制」・工事現場の環境と施設の改善で、現場を誰もが働きやすい環境にする働き方改革をご紹介します。
1. 長時間労働の改善
ICTを活用して、計画的、かつ効率的に仕事を進めることで「検査日数の短縮」「提出書類の削減」が労働時間の短縮、そして現場の安全性確保と品質向上にもつながっています。
ICTを活用した工事施工と管理
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2. 4週8休「完全週休2日制」
島根県は、令和4年4月より、原則すべての工事の施工条件を「4週8休相当の休日を確保して工事を行うこと」としています。
3. 工事現場の環境と施設の改善
女性の働きやすい就労環境の整備として、例えば女性の勤務に必要なトイレ、更衣室等の設置の普及などを積極的に進めています。
※女性の働きやすい就労環境の整備として、例えば女性の勤務に必要なトイレ、更衣室等の設置の普及などを積極的に進めています。
●くるみん認定企業 ●ユースエール認定企業 など
資料提供 /(株)フクダ